根据重庆官方最新发布的《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》，对于重庆医保的相关政策进行了调整，主要体现在两个方面：

到2022年底，重庆职工医保门诊共济保障政策措施将得到进一步明确和细化；到2023年底，全面建立职工医保普通门诊统筹制度。

其中，以下3条政策覆盖了重庆千千万万人民，为广大群众的医疗保障提供更大的优惠，与大家息息相关，建议先收藏起来慢慢阅读，也可以分享给家人和朋友。

一、职工医保保障范围明确

此前，在进行医保报销时，门诊费用只有慢性病、特殊疾病等特定病种纳入了医保基金支付范围，而其他普通门诊医疗费用只能通过个人账户支付，市民的看病负担较重。

在最新的政策里，对于职工医保全体参保人员，均可享受最新的职工医保普通门诊统筹制度。

该制度不仅将多发病、常见病的普通门诊费用纳入统筹基金支付范围，并且规定了统筹基金支付比例不低于50%。

除此之外，该政策还考虑到了退休人员的情况，将会根据一定的原则适度向退休人员倾斜。

二、职工医保统筹基金计入办法调整

根据该意见提出的相关条例，在职职工由个人缴纳的基本医疗保险的2%计入医保个人账户，由单位缴纳的基本医疗保险将全部计入统筹基金。

退休人员的医保个人账户原则上采用按定额划入的方式，具体额度为养老金平均水平的2%。

三、职工医保个人账户可以全家共享

在职工医保的使用范围方面，该意见提到了个人账户“可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用”。

“可以用于配偶、父母、子女参加城乡居民基本医疗保险的个人缴费，以及退休人员本人的职工大额医疗互助保险缴费。”

也就是说，重庆的职工医保个人账户实现了全家共享，不仅自己可以用，还可以给自己的父母和子女使用，减轻了家庭三代人看病的负担，真的是太好了！

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